08.06.2023 Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
В статью 63 Трудового кодекса РФ внесены изменения, которыми упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Так, с 13.06.2023 в статье 63 Трудового кодекса РФ исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

08.06.2023 Об уголовной ответственности за незаконный оборот алкогольной продукции
Противодействие незаконному обороту алкоголя является одним из приоритетных направлений, которому органы прокуратуры уделяют особое внимание, что обусловлено ростом числа отравлений спиртосодержащей продукцией жителями края.

Согласно расчетам, произведенным национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» ежегодный объем нелегального оборота крепкой алкогольной продукции в Российской Федерации составляет 27% (611 млн бутылок в год).

Контроль за оборотом алкогольной и спиртосодержащей продукции осуществляется согласно Федеральному закону от 22.11.1995 № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничениях потребления (распития) алкогольной продукции», Постановлению Правительства РФ от 31.12.2005 № 866 «О маркировке алкогольной продукции акцизными марками», Постановлению Правительства РФ от 28.09.2015 № 1027 «О реализации мер по пресечению незаконных производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции».

По результатам проведенных мероприятий в 2022 году органами правоохраны изъято более 30 тонн контрафактной алкогольной и спиртосодержащей продукции, которая поставлялась в торговые объекты, расположенные на территории г. Красноярска, а также других муниципальных образований края. Пресечена деятельность 6 цехов, в которых осуществлялось незаконное производство. В текущем периоде 2023 года изъято более 5 тонн спирта, пресечена деятельность 2 цехов.

Уголовная ответственность за производство, закупку (в том числе импорт), поставку, хранение, перевозку и (или) розничную продажу этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции без соответствующей лицензии в случаях, если такая лицензия обязательна, совершенные в крупном размере предусмотрена статьей 171.3 УК РФ. При этом крупным размером признается стоимость алкогольной и спиртосодержащей продукции, производство и (или) оборот которых осуществляются без соответствующей лицензии, превышающая сто тысяч рублей, а особо крупным – один миллион рублей.

За данное преступление предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до четырех миллионов рублей, либо лишение свободы на срок до пяти лет.

Статьей 171.4 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконную розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, если это деяние совершено неоднократно.

На практике, граждане не подразумевают о том, что даже реализация соседям самогонной жидкости в незначительных объемах, может являться уголовно-наказуемым деянием, в 2023 году по данным фактам возбуждено 4 уголовных дела.

Под незаконной розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции понимается розничная продажа такой продукции физическим лицом либо продажа алкогольной продукции (за исключением пива, напитков, изготавливаемых на основе пива, сидра, пуаре и медовухи) лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за исключением розничной продажи вина, игристого вина, осуществляемой сельскохозяйственными товаропроизводителями (индивидуальными предпринимателями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами).

Под незаконной розничной продажей алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, совершенной неоднократно, понимается продажа такой продукции лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Указанное деяние наказывается штрафом до восьмидесяти тысяч рублей, либо исправительными работами на срок до одного года.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

06.06.2023 Каким категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для них время?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

По общему правилу, предусмотренному ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:

- работнику, имеющему трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

- одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- работнику - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

- работнику в возрасте до 18 лет;

- женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- работнику, который ранее был отозван из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;

- супруге военнослужащего (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих);

- работнику, удостоенному высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);

- лицам, отнесенные к категории ветеранов Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»;

- гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

- донорам крови и ее компонентов, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России;

- лицам, работающим по совместительству (отпуск предоставляются одновременно с отпуском по основной работе).

Если работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по каким-либо причинам или не предоставляет этот отпуск в положенное время, то работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, в прокуратуру по месту нахождения работодателя, а также оспорить действия работодателя в судебном порядке.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

05.06.2023 Прокурорская проверка
Проведенной прокуратурой района проверкой в действиях подрядной организации, осуществляющей работы по капительному ремонту МКД выявлены нарушения.
Выявлено, что , в установленный договором срок капитальный ремонт в 7 МКД не завершен.Превышение сроков выполнения работ достигает больше трех месяцев, что негативно сказывается на правах жителей МКД, формирует отрицательное отношение собственников помещений домов к системе капитального ремонта.
Ввиду этого, прокурором района в адрес директора организации внесено представление, которое удовлетворены, нарушения устранены.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

02.06.2023 Повышение пенсий
Для некоторых категорий граждан в России с 1 июня 2023 года будут повышены пенсии. Речь идет о россиянах, которым в мае 2023 года исполнилось 80 лет. Для них фиксированный размер социальной пенсии будет увеличен в два раза.

Также рост выплат коснется тех граждан, которые получают социальную пенсию по старости, так как не набрали положенного трудового стажа или пенсионных баллов для получения страховой пенсии.

С 1 июня 2023 года будет сделан перерасчет для пенсионеров, завершивших трудовую деятельность и представивших в Социальный фонд России документы, подтверждающие дополнительный пенсионный стаж.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

01.06.2023 Новые правила начисления соцвыплат
Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» срок для обращения в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, увеличен с трех месяцев до одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко