07.07.2023 Ответственность за управление транспортными средствами несовершеннолетними
Согласно положениям Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» право на управление транспортными средствами категории «M» (мопеды и легкие квадроциклы) и подкатегории «A1» (мотоциклы с рабочим объемом двигателя внутреннего сгорания, не превышающим 125 кубических сантиметров, и максимальной мощностью, не превышающей 11 киловатт) предоставляется лицам, достигшим 16 лет. Российские национальные водительские удостоверения выдаются указанным лицам, сдавшим квалификационный экзамен и предоставившим медицинское заключение.

Лица, достигшие 17-летнего возраста, допускаются к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами категорий «B» и «C» при наличии медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами. Российские национальные водительские удостоверения выдаются указанным лицам по достижении ими 18-летнего возраста.

За вождение транспортного средства несовершеннолетним лицом, достигшим 16-летнего возраста и не имеющим водительского удостоверения, предусмотрено наложение на него административного штрафа в размере от 5 тысяч до 15 тысяч рублей (ч. 1 ст. 12.7 КоАП РФ).

Отдельно хотелось бы обратить внимание на ответственность совершеннолетних лиц, допустивших к вождению транспортных средств несовершеннолетних без водительского удостоверения.

Частью 3 статьи 12.7 КоАП РФ предусмотрена ответственность за передачу управления транспортным средством лицу, заведомо не имеющему права управления транспортным средством (за исключением учебной езды) или лишенному такого права. Такое правонарушение влечет наложение административного штрафа в размере 30 тысяч рублей.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

06.07.2023 Об обязанности работодателя предоставлять сведения в ЦЗН
В силу требований абз.2 п.2 ст.25 Закона о занятости при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в орган службы занятости населения в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Форма предоставления указанных сведений установлена Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24.

Отчет представляется в орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.

Обращаем внимание, что за непредставление или несвоевременное представление таких сведений в орган службы занятости населения предусмотрена ответственность, установленная ст.19.7 КоАП РФ и предусмотрено наказание в виде предупреждение или наложение административного штрафа: на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

05.07.2023 Основания освобождения от уголовной ответственности в период мобилизации, в период военного положения или в военное время
Федеральным законом от 24.06.2023 № 270-ФЗ регламентированы правовые гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.

Указанные гарантии распространяются на следующих лиц:

✅совершивших преступления небольшой или средней тяжести;

✅совершивших преступления, в отношении которых осуществляется предварительное расследование;

✅лиц, имеющих судимость, в том числе отбывших наказание или условно-досрочно освобожденных.

Определено, что последующее освобождение от ответственности и погашение судимости будет возможно в связи с получением государственной награды либо в связи с увольнением с военной службы по отдельным основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Контроль за поведением лиц до момента их освобождения от уголовной ответственности будет осуществляться командованием воинских частей (учреждений).

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко

04.07.2023 Работа по совместительству, что нужна знать работнику
Совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Трудового кодекса РФ). Различают внутреннее совместительство, когда другая работа выполняется по месту основной работы, и внешнее совместительство, когда работа осуществляется у других работодателей, причем их количество Трудовым кодексом не ограничено.

Важно! Не могут работать по совместительству:

- лица в возрасте до восемнадцати лет.

-на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

-водители или иные работники, труд которых связан с управлением транспортными средствами или движением таких средств, - если совместительство предполагается на аналогичной работе.

- государственные и муниципальные служащие - когда нет согласия представителя нанимателя или выполнение другой работы может повлечь за собой конфликт интересов.

- руководители юридических лиц - без согласия учредителей организации.

- спортсмены и тренеры - без согласия работодателя по основному месту работы

Работа по совместительству осуществляется на основании трудового договора, который должен содержать обязательные условия, названные в ст. 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, обязательно указывается, что работа является совместительством, и отражается норма рабочего времени, режим рабочего времени и времени отдыха, поскольку они будут отличаться от общих правил, действующих в отношении сотрудников, для которых данная работа является основной.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часа в день и половину месячной нормы рабочего времени

для соответствующей категории работников. То есть при нормальной продолжительности рабочего времени - 20 часов в неделю.

Совместитель может работать более 4 часов в день, если он:

-свободен от основной работы,

- приостановил работу по основному месту работы

-отстранен от работы по основному месту работы.

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Трудовой договор с совместителем может быть расторгнут по любому основанию, предусмотренному Трудовым кодексом и другими федеральными законами: по желанию работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и т.д.

Помимо этих оснований, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, можно расторгнуть в случае приема на работу лица, для которого эта работа будет основной. Об этом работодатель должен предупредить совместителя в письменной форме не менее чем за 2 недели до прекращения трудовых отношений.

Важно! Нельзя уволить по этому основанию совместителя, работающего по срочному трудовому договору. Такой договор прекращается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, исключая случаи, когда истекает срок действия срочного договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

Помощник прокурора района
Д.И. Зубченко

03.07.2023 Новое в законодательстве с 1 июля 2023 г.
1. С 1 июля 2023 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О потребительском кредите (займе)», направленные на снижение долговой нагрузки заемщиков.

​Так, процентная ставка по договору потребительского кредита не будет превышать 0,8 % в день (в настоящее время – 1 %).

​Снижена максимальная полная стоимость кредита с 365 до 292 % годовых.

​​Зафиксирована сумма просроченной задолженности, при достижении которой допустимо начисление только неустойки в размере 0,1 % от суммы просроченной задолженности за каждый день просрочки, снижена с 30 до 15% суммы займа.

​Введен запрет на проставление в кредитном договоре отметок о согласии заемщика на оказание ему дополнительных платных услуг (например, страхование жизни и здоровья).

При оказании таких услуг, обязательным является заявление заемщика о согласии на оказание ему таких услуг. Кредитор в таком заявлении обязан указать стоимость дополнительной услуги, обеспечить заемщику возможность согласиться или отказаться от платной услуги.

2. С 1 июля 2023 года упрощен порядок прекращения деятельности для предприятий малого и среднего бизнеса.

Чтобы компанию удалили из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), необходимо подать в регистрирующий орган заявление.

Направить его можно в электронном формате, завизированном квалифицированной электронной подписью всех владельцев организации. Форму заявления и требования к его оформлению утвердит уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти.

Нотариальное заверение документов теперь не требуется.

Для прекращения деятельности следует выполнить ряд условий:

рассчитаться с кредиторами;
начислить работникам положенную им при реструктуризации сумму;
заплатить налоги.
Сделать это нужно не позднее, чем за день до ликвидации фирмы.

Воспользоваться нововведением смогут только компании, в отношении которых одновременно соблюдается ряд условий (сведения об организации включены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, компания не является плательщиком НДС или освобождена от его исчисления и уплаты, не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей, не имеет в собственности недвижимое имущество и транспортные средства и некоторые другие условия).

Д.И. Зубченко

09.06.2023 О регистрации несовершеннолетних на портале Госуслуг
Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.02.2022 № 111 в законодательство внесены изменения, устанавливающие порядок регистрации несовершеннолетних в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» в целях обеспечения возможности предоставления детям и подросткам государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Госуслуги - это сайт, на котором получают документы, справки, подают заявления в государственные учреждения, заказывают выписки из разных ведомств.

Что дает регистрации детей на портале Госуслуг:

Дети смогут заходить в электронный дневник и узнавать домашнее задание (а не просить это сделать родителей).

Смогут получить информацию о поступлении в учебное заведение.

Платить налоги (скорее всего не сами, а их родители. Но родители только после регистрации ребёнка на Госуслугах смогут получить доступ к информации о налогах, начисленных на ребёнка).

Оформить «Пушкинскую карту» и др.

Как зарегистрироваться на портале Госуслуг?

Дети старше 14 лет регистрируются на Госуслугах самостоятельно путём введения в интерактивной форме следующих данных:

- своих фамилии, имени, отчества (при наличии);

- страхового номера индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе персонифицированного учёта Пенсионного фонда Российской Федерации (СНИЛС), для иностранных граждан и лиц без гражданства – при его наличии;

- пола, даты рождения,места рождения;

-реквизитов паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации – в случае, если несовершеннолетний является гражданином Российской Федерации;

-реквизитов паспорта иностранного гражданина, или временного удостоверения личности лица без гражданства в Российской Федерации, или вида на жительство лица без гражданства, или удостоверения беженца, или свидетельства о рассмотрении по существу ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации, или свидетельства о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, или разрешения на временное проживание лица без гражданства – в случаях, если несовершеннолетний является иностранным гражданином или лицом без гражданства;

- идентификационного номера налогоплательщика (при наличии);

- сведений о гражданстве (при наличии гражданства);

- адреса регистрации по месту жительства (для иностранных граждан и лиц без гражданства – при наличии регистрации по месту жительства в Российской Федерации);

-абонентского номера, выделенного оператором подвижной радиотелефонной связи (для иностранных граждан и лиц без гражданства – при его наличии);

- адреса электронной почты.

Внесение данных о СНИЛС и ИНН может осуществляться лицом, достигшим возраста 14 лет, самостоятельно или выполняться в автоматическом режиме на основании указанных им в регистрационной форме сведения путём запроса, направляемого единой системой в соответствующую государственную информационную систему.

Детей до 14 лет регистрируют на сайте Госуслуг родители (сам родитель должен быть в обязательном порядке зарегистрирован на Госуслугах).

Если ребёнок младше 14лет:

1. Зайти в свой взрослый аккаунт на Госуслугах.

2. Выбрать опцию «Добавить информацию о ребёнке».

3. Заполнить данные о ребёнке.

4. Вести проверочный код из смс.

5. Пройти регистрацию, указав свидетельство о рождении ребёнка, СНИЛС и ИНН.

6. Ввести ещё один код для активации.

Если ребёнок старше 14 лет, то процедура регистрации ничем не отличается от регистрации взрослого.

1. Зайти на сайт Госуслуг и при регистрации указать личные данные.

2. Ввести проверочный код из смс.

3. Указать паспортные данные, СНИЛС, ИНН.

4. Подтвердить свою учётную запись в МФЦ или по почте.

Внесение СНИЛС ребёнка, не достигшего возраста 14 лет, являющегося гражданином Российской Федерации, и реквизитов свидетельства о рождении осуществляются путём автоматической подстановки сведений, содержащихся в личном кабинете его законного представителя на портале Госуслуг.

Помощник прокурора
Д.И. Зубченко